Den fulde løsning · konsulenter + platform
Opfølgning er ikke en god intention.
Det er et produkt.
mobako Kompas er det digitale lag under rådgivningen: en personlighedstest, en personlig rapport på 18 kapitler og en AI Leder-Coach, der er trænet på Anders og Lene. Det er svaret på, hvorfor 60% af lederudvikling ellers fordamper — det bliver hængende, til adfærden sætter sig.
mobako Kompas — testen
Fire minutter. Et fælles sprog for hele organisationen.
20 spørgsmål, og lederen får sin farveprofil — både den bevidste (sådan man agerer på arbejdet) og den naturlige (sådan man reagerer under pres). Forankret i Situationsbestemt Ledelse (SLII), så indsigten bliver til ledelse.
spørgsmål
at gennemføre
farveenergier
kapitler i rapporten
De fire farveenergier
Ildrød
Direkte, bestemt og resultatorienteret
Solskinsgul
Entusiastisk, social og motiverende
Jordgrøn
Tålmodig, lyttende og loyal
Iskold blå
Analytisk, præcis og kvalitetsbevidst
Rapporten
18 kapitler, skrevet til netop den leder.
mobako.
Træning – Adfærd – Resultater
Personlig profil
Din mobako
Kompas-rapport
Fortroligt dokument · må ikke videregives
Ikke en farve og en kasse — men en gennemarbejdet, personlig rapport, der oversætter profilen til konkret adfærd. Din profil er et sprog til dialog og udvikling – ikke en kasse.
Overblik
Din personlige stil · Sådan samarbejder du med andre · Sådan træffer du beslutninger
Styrker, udfordringer & værdi
Dine nøglestyrker · Mulige udfordringer · Din værdi i teamet
Kommunikation
Sådan kommunikerer man bedst med dig · Barrierer i kommunikationen med dig
Blinde vinkler & modsætninger
Mulige blinde vinkler · Din modsatte type · Sådan samarbejder du med din modsatte type
Udvikling
Forslag til din udvikling
Ledelse & motivation
Din ledelsesstil · Dit ideelle arbejdsmiljø · Sådan leder man dig bedst · Sådan motiveres du
Dine næste skridt
Dine udviklingsskridt · Perspektiv fra Anders & Lene
mobako AI Leder-Coach
“Hvad ville Anders eller Lene sige om denne situation?”
En virtuel udgave af Anders og Lene — trænet på mobakos metodik (Situationsbestemt Ledelse, de fire farveenergier og forandringskurven). Tilgængelig døgnet rundt, mellem sessionerne, dér hvor hverdagen ellers tager over.
- Hvad ville Anders sige om en demotiveret medarbejder?
- Hvordan håndterer jeg en medarbejder, der er ny i en opgave?
- En af mine erfarne folk er gået i stå – hvad gør jeg?
- Hvordan leder jeg mit team igennem en forandring?
En af mine erfarne folk er gået i stå – hvad gør jeg?
Først: diagnosticér, før du handler. En erfaren medarbejder, der går i stå, er sjældent D1 — det ligner et fald til D3: kompetencen er der, men commitment eller selvtillid er dykket. Så skift til S3, den støttende stil. Spørg mere, end du instruerer: “Hvad er ændret for dig?” Lyt færdigt. Anerkend kompetencen højt, og lad dem selv pege på næste skridt — så får de ejerskabet tilbage. Følg op om en uge. Det er opfølgningen, der flytter det.
Det fulde kredsløb
Konsulenterne starter det. Platformen holder det i live.
Tag testen
20 spørgsmål, ~4 minutter. Du får din farveprofil — både den bevidste (på arbejdet) og den naturlige (under pres).
Få rapporten
En personlig rapport på 18 kapitler: styrker, blinde vinkler, ledelsesstil og konkrete udviklingsskridt.
Spar med coachen
AI Leder-Coachen oversætter profilen til din konkrete hverdag — når situationen opstår, ikke tre uger efter kurset.
Opfølgning, der holder
Det digitale lag er selve opfølgningen — svaret på, hvorfor 60% ellers fordamper. Træning bliver til adfærd.
Klar til at se den fulde løsning i aktion?
Åbn mobako Kompas