Referencer
De stoppede med at lappe symptomer.
Direktører, ledergrupper og ejerledere på tværs af brancher — fra byggeri og produktion til rådgivning og almene boliger. Her er et udsnit af dem, vi har hjulpet videre.
Eksempel Virksomheder, navne og roller herunder er rigtige mobako-referencer. Citater og konkrete resultater er illustrative pladsholdere i dette oplæg — de erstattes med rigtige udtalelser og tal fra jeres videoreferencer, når sitet sættes i produktion.
“mobako gjorde ledelse til noget konkret, vi kunne bruge mandag morgen.”
Tydeligere ledelse i hele linjen efter SLII-forløb.
Jan Bybjerg
Direktør, Schoeller Plast A/S
Virksomhedsudvikling + SLII®-forløb
“Endelig en model, der passer til virkeligheden — ikke omvendt.”
Et fælles ledelsessprog på tværs af partnerne.
Ebbe Melchior
Partner, Head of Tax, Grant Thornton
SLII®-forløb
“De fik os til at trække samme vej — uden at det blev fluffy.”
Stærkere samarbejde på tværs af afdelinger.
Christian Pedersen
Partner / CEO, Zentura A/S
Organisationsudvikling
“Grundig proces. De forstod både faget og kulturen hos os.”
Den rette kandidat, der stadig er i rollen.
Martin Pihl
Direktør, Plus-Plus A/S
Rekruttering
“Jeg leder anderledes nu — og teamet kan mærke det.”
Mere selvkørende team, mindre brandslukning.
Lars Lund Schjødt
Teamleder, Fors A/S
SLII®-forløb
“For første gang forlod strategien ikke lokalet — den kom ud at leve.”
En strategi, organisationen faktisk forstod og fulgte.
Karsten Krüger
Administrerende direktør, VAB — Vestsjællands Almene Boligselskab
Strategi & implementering
“Vi gik fra fire enkeltspillere til ét hold.”
En ledergruppe, der står sammen under pres.
Kasper Wittendorf
Administrerende direktør, KW Betonteknik A/S
Udvikling af ledergruppe
“De ramte plet på, hvor det gjorde ondt — og hjalp os videre.”
Bedre kommunikation mellem ledelse og gulv.
Anders Moestrup Rasmussen
Direktør, P.K. Jeppesen & Søn A/S
Virksomhedsudvikling
“Som håndværker fik jeg ledelse forklaret, så det gav mening.”
Klarere roller i en virksomhed i vækst.
Emil Bergstrøm Hansen
Tømrermester, EBH Byg ApS
Virksomhedsudvikling
“Et netværk, hvor man tør være ærlig om det svære.”
Et fortroligt rum at udvikle lederskab i.
Hanne Elsner m.fl.
Direktører (netværk), Leadership Deluxe
Netværks- & udviklingsforløb
“Jeg er kommet ud af maskinrummet og op at lede.”
En direktør med mere overskud og overblik.
Michael Holm Hansen
Direktør, Malerfirmaet Holger Christensen & Søn A/S
Lederudvikling
Næste skridt
Bliv den næste reference.
Fortæl os, hvor det gør ondt. Så siger vi ærligt, om vi er det rigtige match — og hvordan et forløb kunne se ud.
Ring direkte til en partner